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好消息:护士工资要提高,多家大医院已施行!
发布时间: 2017-4-17 8:15:33 被阅览数: 976 次
来源:中国护士网
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护士也能和医生一样“坐诊”了!

前不久,沈阳市首家护理专科门诊在沈阳医学院附属中心医院成立,这里没有医生坐诊,临床护理专家成了主角。护理专科门诊成立后,患者去医院不用去门诊挂专家号了,只需去护理门诊找护士处理。

什么是护理门诊?

护理门诊,简单的说就是护士出门诊,多数医院的护理门诊是由具有丰富临床经验的护理专家出诊。据《医学界》了解,目前护理门诊在国外已经开展比较普遍,但在国内刚刚兴起,比如伤口护理门诊、造口护理门诊、止痛门诊等。

虽然就总体而言,护理门诊依然是一个新鲜的事物,但在不少地方已经开始陆续推行。据《医学界》获悉了解,目前北京22家市属医院中已有包括朝阳医院、回龙观医院、妇产医院等13家开设了19个护理门诊,全部由专科护士或高年资护士为患者提供专业服务。

此外,天津医大总医院、一中心医院、人民医院、三中心医院、四中心医院等多家医院也都开设了护士门诊,覆盖伤口造口、PICC置管、糖尿病、腹膜透析、肿瘤等科室。

除了北京、天津,在南京、温州、成都等许多城市的大医院里,由护士担纲的“护理门诊”、“护理专科”也都在不断增加。作为医生“副手”的护士,也开始“挑起大梁”。

据业内人士介绍,开设护理专科门诊,是一种医疗服务的需要。“在护理技能和技巧方面,护士甚至要超出医生。护士坐门诊甚至还能很好地弥补医生的不足。”


多家大型医院开设护士门诊的消息,也在医疗界引发热议:

@徐毓才:这个很有必要,护理应该有自己的独立工作模式和社会地位。

@牛鼻子插大聪:一般小病就是为了去开点药,确实没必要拍一两个小时的队专门看专家门诊。

@南城旧梦:这样挺好的,我很看好护士门诊的前景,也有利于护士地位的提高。

@牛爱铁:护士毕竟在专业技能上跟医生有差距,会不会出现漏诊、误诊,甚至引发不必要的医疗事故?

也有业内人士认为,护理门诊的开设,还有利于护士的多点执业。

关于护士多点执业的话题,一直是全体护理人员最关心的。2015年,广东省卫生计生委发布《广东省持续改善护理服务重点工作方案》(以下简称方案),继放开医生多点执业后,鼓励三级医院专科护士到基层开设专科护理门诊。虽然把范围限定在“三级医院”的“专科护士”,但毕竟有了政策支持。


护士收入会增长吗?

据《医学界》观察,在现有的公立医院薪酬体系下,医护的工资并不能充分反映其劳动价值,无论是一级、二级还是三级护理等服务项目,收费都相对较低,甚至还有很多医护的劳动根本就不收费。

根据Medscape2015年的一项调查显示,美国注册护士(RN)的税前平均年收入为79000美元。这样的薪资,显然是国内的护理人员所无法比拟的。在当前公立医院薪酬制度改革深入推行的情况下,不少医院也希望通过开设护士门诊来提高护理人员的收入。

分析人士认为,护理门诊的开设,意味着护士的工作已经开始超越了常规意义上的打针、输液,护士中会有伤口护理师、造口专科护士、静脉治疗专科护士等,护理工作专业性越来越强。而能力的提升意味着收入水平的提高。

随着护士水平的提升,以及绩效方案改革,很多医院都开始鼓励和支持护士在门诊中为患者提供服务,并且在绩效考核方面对从事这部分工作的护士进行倾斜。以早前开设护理门诊的朝阳医院为例,据介绍,该医院在护理门诊工作的护士是全院收入最高的护士。

除朝阳医院外,据《医学界》了解,在北京开设护理门诊的市属三级医院中,基本上都采用此类考核分配方式,对护理专家进行奖励。未来,随着更多的大医院开设护理门诊,在护理门诊工作的护士,其收入肯无疑会是全院护士中最高的。

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